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发布时间：2019-08-23 00:00:00
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近日，集团公司晋北煤业实施了安全功勋奖励机制，以达到防范安全风险、消除安全隐患、杜绝各类事故的目的。
该公司把现场安全管控作为安全管理的重要内容，通过每月三个序列的安全功勋评选，把安全生产管理范围从业务管理人员拓展到了队组职工，形成人人为安全、抓安全的良好氛围。基层职工序列，队组职工月度无严重“三违”、无事故责任，并能够排查、举报威胁安全生产的重大隐患、各类型严重“三违”的，每举报一次奖励500元。业务科室序列，科室管理人员下井、下现场时，对照公司“一严两重”问责考核机制要求，通过抓严重“三违”，纠正现场基层区队人员管理、操作行为；通过辨识、评估矿井和系统的安全风险，超前防范化解安全风险；通过排查矿井安全隐患，及时整改消除隐患问题。对完成“一严两重”问责考核工作内容的，超出一条奖励500元。基层队干序列，队干管辖的队组月度实现安全管理绩效良好，无等级事故，无红、黄牌等重大隐患，无特别严重“三违”，队干抓“三违”、查隐患完成规定要求，杜绝等级事故和“一严两重”问题，给予队长、书记、联点科长不同程度奖励。
“安全功勋”奖励机制作为晋北煤业开展“一严两重”问责机制的配套机制，对于强化现场安全管控，引导广大干部职工积极参与企业安全生产，推动安全管理持续向好发展具有重要意义。
（张树建）
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